Ein passender Einstieg
Mit unserem Einstiegs-Angebot setzen Sie den ersten Impuls der neuen Vereinbarkeitskultur für Väter.
der Arbeitgeber geben an, ihre Unternehmenskultur sei sehr familienfreundlich. Dies sehen aber nur 24 Prozent der Beschäftigten so.
der Unternehmen mit mobilen Arbeitsmodellen verzeichnen eine Produktivitätssteigerung.
der Väter denken über einen Arbeitgeberwechsel in den kommenden Jahren nach – die Wechselbereitschaft ist damit fast dreimal so hoch wie im Jahr 2015.
Quellen: Erfolgsfaktor Familie | A.T. Kearney: Mehr Aufbegehren. Mehr Vereinbarkeit!: Ergebnisse der vierten 361°-Familienstudie 2016
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