https://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpg00Martinhttps://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpgMartin2018-08-28 13:09:552018-08-28 13:09:55Infosoft, Seidel, CSL und GSK sind "Familienfreundliche Unternehmen 2018" - Marburg
https://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpg00Martinhttps://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpgMartin2018-02-27 09:13:582018-05-02 16:32:34Main Echo: Region Aschaffenburg Mit Papa Pizza backen
Flexibles arbeiten, allein erziehen oder fair lieben: Familien jeder Konstellation stehen vor echten Herausforderungen. Aber daraus entstehen auch ziemlich gute Lösungen.
Bei Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Work-Life-Balance kommen uns sofort Bilder von Müttern und ihren Kindern in den Kopf. Wo aber bleiben die Väter? Brauchen sie eigene Fördermodelle und warum sollten sich Unternehmen tunlichst um die „neue“ Zielgruppe kümmern? Wir haben hierzu mit Volker Baisch von Väter gGmbH gesprochen, der meint, dass eine solche Vereinbarkeit kein „Nice-to-Have“ für Arbeitgeber ist, sondern schlichte Notwendigkeit zur Sicherung der Fachkräfte.
https://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpg00Martinhttps://vaeter-ggmbh.de/wp-content/uploads/2017/09/110517_Logo_VaetergGmbH_Claim.jpgMartin2017-11-27 13:44:472017-11-27 13:45:39Wo bleiben die Väter? - Magazin "Arbeit und Arbeitsrecht"
28 Stunden-Woche mit Rückkehrrecht auf Vollzeit?
Moderation: Margarethe Steinhausen
Die IG Metall fordert den Anspruch auf eine zeitlich begrenzte 28-Stunden-Woche mit Rückkehrrecht Vollzeit, verbunden mit einem Entgeldzuschuss bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Schichtarbeit. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das der vieldiskutierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf dient, Frauen vor der Teilzeitfalle schützt und Teilzeit für Männer attraktiver macht – so die Befürworter. Das umzusetzen hieße, mehr Geld zu zahlen für weniger Arbeit, argumentieren die Gegner, und außerdem seien schon heute individuell zugeschnittene Arbeitszeitregelungen möglich. Das Zukunftsthema Arbeitszeit und die Gleichberechtigung – wie können praktikable Modelle aussehen?
Unsere Studiogäste:
PD Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Volker Baisch, Geschäftsführer der Väter gGmbH
Carsten Brönstrup, Pressesprecher der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB)
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Infosoft, Seidel, CSL und GSK sind „Familienfreundliche Unternehmen 2018“ – Marburg
/0 Kommentare/in News, Presse /von MartinMain Echo: Region Aschaffenburg Mit Papa Pizza backen
/in News, Presse /von MartinModellprojekt: Die Stadt Aschaffenburg will mehr Väter in die Kindertagesstätten bringen – Leitfaden für Fachkräfte herausgegeben.
MainEcho_Kitas brauchen Väter270218Hier finden Sie die Broschüre zum Artikel
Väterbroschüre Kitas brauchen VäterHier können Sie die Broschüre herunterladen.
enorm Magazin 06 Dez./Jan. – „Familie 2020- Anders gedacht, aufgemacht“
/in Presse /von MartinFlexibles arbeiten, allein erziehen oder fair lieben: Familien jeder Konstellation stehen vor echten Herausforderungen. Aber daraus entstehen auch ziemlich gute Lösungen.
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Wo bleiben die Väter? – Magazin „Arbeit und Arbeitsrecht“
/in Presse /von MartinBei Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Work-Life-Balance kommen uns sofort Bilder von Müttern und ihren Kindern in den Kopf. Wo aber bleiben die Väter? Brauchen sie eigene Fördermodelle und warum sollten sich Unternehmen tunlichst um die „neue“ Zielgruppe kümmern? Wir haben hierzu mit Volker Baisch von Väter gGmbH gesprochen, der meint, dass eine solche Vereinbarkeit kein „Nice-to-Have“ für Arbeitgeber ist, sondern schlichte Notwendigkeit zur Sicherung der Fachkräfte.
Hier können Sie das ganze Interview lesen!
Kulturradio rbb – Zeitpunkte-Debatte: Zukunftsthema Arbeitszeit
/in News, Presse /von MartinZeitpunkte-Debatte: Zukunftsthema Arbeitszeit
28 Stunden-Woche mit Rückkehrrecht auf Vollzeit?
Moderation: Margarethe Steinhausen
Die IG Metall fordert den Anspruch auf eine zeitlich begrenzte 28-Stunden-Woche mit Rückkehrrecht Vollzeit, verbunden mit einem Entgeldzuschuss bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Schichtarbeit. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das der vieldiskutierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf dient, Frauen vor der Teilzeitfalle schützt und Teilzeit für Männer attraktiver macht – so die Befürworter. Das umzusetzen hieße, mehr Geld zu zahlen für weniger Arbeit, argumentieren die Gegner, und außerdem seien schon heute individuell zugeschnittene Arbeitszeitregelungen möglich. Das Zukunftsthema Arbeitszeit und die Gleichberechtigung – wie können praktikable Modelle aussehen?
Unsere Studiogäste:
PD Dr. Elke Holst, Forschungsdirektorin am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Volker Baisch, Geschäftsführer der Väter gGmbH
Carsten Brönstrup, Pressesprecher der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg (UVB)
Hier geht es zur Mediathek!
Pressemitteilung – VÄTERNETZWERK
/in News, Presse /von Martin