DEUTSCHES JUGENDINSITUT IMPULSE 01/2016 – NEUE VÄTER: LEGENDE ODER REALITÄT
Zwar schon etwas älter, aber immer noch relevant und lesenswert:
Studie: DIW Berlin: Mal mehr, mal weniger: Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen nähert sich immer mehr an
DIW-Studie zeigt: Arbeitszeitpräferenzen hängen vom Beschäftigtenstatus ab, nicht vom Geschlecht – Paare würden Arbeitszeiten gerne symmetrischer verteilen – Restriktionen bei der Verwirklichung der Wünsche sind größer in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit, für gering Qualifizierte, ausländische und ostdeutsche Beschäftigte sowie bei unzureichender Kinderbetreuung.
