Väter und Vereinbarkeit – Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik
Väter und Vereinbarkeit – Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik – Erfolgsfaktor Familie
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Väter und Vereinbarkeit – Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik – Erfolgsfaktor Familie
Flexibles arbeiten, allein erziehen oder fair lieben: Familien jeder Konstellation stehen vor echten Herausforderungen. Aber daraus entstehen auch ziemlich gute Lösungen. Hier können Sie weiterlesen
Bei Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Work-Life-Balance kommen uns sofort Bilder von Müttern und ihren Kindern in den Kopf. Wo aber bleiben die Väter? Brauchen sie eigene Fördermodelle und warum sollten sich Unternehmen tunlichst um die „neue“ Zielgruppe kümmern? Wir haben hierzu mit Volker Baisch von Väter gGmbH gesprochen, der meint, dass […]
Zeitpunkte-Debatte: Zukunftsthema Arbeitszeit 28 Stunden-Woche mit Rückkehrrecht auf Vollzeit? Moderation: Margarethe Steinhausen Die IG Metall fordert den Anspruch auf eine zeitlich begrenzte 28-Stunden-Woche mit Rückkehrrecht Vollzeit, verbunden mit einem Entgeldzuschuss bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Schichtarbeit. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das der vieldiskutierten Vereinbarkeit von Familie und Beruf dient, Frauen vor der Teilzeitfalle schützt und […]
Die Väter gGmbH hat am 30. Oktober die Auszeichnung „Familiesiegel Hamburg“ erhalten. Die „Hamburger Allianz für Familien“ ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Seit 2007 verleiht sie das Hamburger Familiensiegel, um für die Vorteile einer Firmenpolitik zu werben, die Mitarbeiter darin unterstützt, Karrierechancen mit den Anforderungen familiärer Herausforderungen zu vereinbaren. […]
Sagt Joachim Last und hat dazu einen interessanten Artikel via Linkedin veröffentlicht. Hier lesen Sie mehr!
Broschüren für Väter, Personaler und Führungskräfte: BZgA – Mann wird Vater
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Familie UND Führungsposition – so kann’s gehen Familiäre Aufgaben mit beruflichen Zielen erfolgreich vereinbaren
Bundesministerium für Bildung und Forschung – Flexibles Arbeiten in Führung Ein Leitfaden für die Praxis