Hamburg, November 2019 – Väter wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen! Diesen Wandel erkennen Hamburger Unternehmen. Sie spüren auch: nur wenn sie sich an die veränderten Bedürfnisse der Väter anpassen, können sie auch in Zukunft die besten Fachkräfte sichern. Das geht aus einer aktuellen Umfrage der Väter gGmbH im Auftrag der Hamburger Behörde für […]
Die Wirtschaftswoche über die schwindenden Karrierechancen von Vätern, die länger in Elternzeit gehen oder in Teilzeit arbeiten. Volker Baisch betont die Relevanz und die Vorbildfunktion von Führungskräften für die Entwicklung von väterfreundlichen Unternehmenskulturen und ruft Väter dazu auf, mutiger ihre Möglichkeiten für eine bessere Vereinbarkeit auszuloten.
Zum Vatertag: Ein Hoch auf Leverkusens Väter – sie nehmen überdurchschnittliche lange Elternzeit. Aber unflexible Arbeitgeber und fehlende Rollenvorbilder stehen einer noch partnerschaftlicheren Aufteilung von Beruf und Familie weiterhin entgegen.
Februar 2019 Volker Baisch im Gespräch mit kizz über eine gleichberechtigte Aufteilung von Beruf und Familie
Managerseminare berichet über den ersten Väternetzwerk-Summit am 4. Dezember 2018 bei der Fraport AG in Frankfurt/Main.
Der TÜV Rheinland hat einen schönen Beitrag über das Väternetzwerk beim TÜV geschrieben! Hier lesen Sie mehr!
Momentan haben wir keine offenen Stellen.
Arbeitszeitverkürzung war lange kein Thema in der öffentlichen Debatte. Doch nun kämpfen Gewerkschaften und Arbeitnehmer wieder für kürzere Arbeitstage und -wochen. Dafür ist es auch höchste Zeit. Hier lesen Sie den ganzen Artikel.
DIW-Studie zeigt: Arbeitszeitpräferenzen hängen vom Beschäftigtenstatus ab, nicht vom Geschlecht – Paare würden Arbeitszeiten gerne symmetrischer verteilen – Restriktionen bei der Verwirklichung der Wünsche sind größer in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit, für gering Qualifizierte, ausländische und ostdeutsche Beschäftigte sowie bei unzureichender Kinderbetreuung. Hier lesen Sie den ganzen Artikel
