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Studien

Väter bei der Commerzbank: Ein Kulturwandel entsteht
Arbeitnehmerbefragung unter 1.163 Männern, die Elternzeit genommen haben.
Frankfurter Agentur für Innovation und Forschung/Väter gGmbH/Datenerhebung: Online Umfrage & Qualitative Interviews Oktober 2015
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A.T. Kearney 360 Grad Studie: Nur Mut Väter
Studie über Wunsch und Wirklichkeit bei Väter zwischen Zeit mit der Familie und Präsenz am Arbeitsplatz
A.T. Kearney GmbH/Projektleitung: Ute Stah/Herausgeber: Dr. Martin SonnenscheinJuni 2014
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Trendstudie „Moderne Väter“
Studie die sich wandelnde Vaterrolle und wie die neue Vätergeneration Familie, Gesellschaft und Wirtschaft verändert.
Väter gGmbH/Durchführung: DiffferentLabs/Unterstützt durch Stadt Hamburg, Hessenstiftung, Ernst&Young, Telefonica Nov 2012
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Fürstenberg-Performance-Index 2011
Arbeitnehmerbefragung in Deutschland zu ihren Bedingungen am Arbeitsplatz
Fürstenberg Institut GmbH/Datenerhebung: forsa/Wissenschaftliche Begleitung: Prof. Dr. Peter Berger/Volkswirtschaftliche Interpretation: Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI), März 2011
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Profit und Familienfreundlichkeit
Führungskräftebefragung zur Familienfreundlichkeit von Unternehmen
Hessenstiftung/VhU/Arbeitgeberverband HessenChemie/Arbeitgeberverband Hessen Metall, 2007 – durchgeführt von IGS
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Wettbewerbfaktor Fachkräfte
Strategien für Deutschlands Unternehmen
McKinsey Deutschland, 05/2011
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Doppelbelastung von Familie und Beruf stoppt Frauen-Karrieren
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse einer Emnid-Umfrage
Bertelsmann Stiftung, 06/2010
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Väter in Familienunternehmen
Die Ursachenstiftung/Väter gGmbH – durchgeführt von Produkt+Markt Marketing Research, 04/2010

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Väter zwischen Karriere und Familie
Konrad-Adenauer-Stiftung, 01/2010
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20-jährige Frauen und Männer heute
Lebensentwürfe, Rollenbilder, Einstellungen zur Gleichstellung. Eine qualitative Untersuchung von Sinus Sociovision für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Sinus Sociovision, 02/2007
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