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Referenzen

Einsatz für Väter, Familien und Unternehmenskultur: Diese namhaften Unternehmen haben von der Arbeit der Väter gGmbH profitiert.

Wollen Väter ihre Arbeitsprozesse besser mit ihrem Privat-, insbesondere ihrem Familienleben in Einklang bringen, sind wir als Führungskräfte aufgefordert, daran mitzuwirken und die Konkurrenz zwischen Beruf und Familienleben für Väter aufzuheben oder besser diese Situation nicht als Konkurrenz, sondern als ideale Ergänzung zu erleben. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Holger Hafner, Führungskraft Airbus Deutschland GmbH

Die Zahl der Väter in der Datev eG, die nach der Geburt ihrer Kinder in Elternzeit gehen, hat sich mit der Unterstützung der Dads GbR [übergegangen in die Väter gGmbH, Anm. d. Red.] in den letzten zwei Jahren mehr als vervierfacht. Darüber freuen wir uns, denn für diese Mitarbeiter bedeutet dies eine große Erfüllung in ihrer Familie und eine persönliche Weiterentwicklung, von der auch das Unternehmen profitiert.

Jörg Rabe von Papenheim, Personalvorstand Datev eG

Die Hamburg Wasser GmbH hat einen sehr hohen Männeranteil. Um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ nachhaltig in unserem Unternehmen zu platzieren, konnten wir mit Unterstützung der Dads GbR [übergegangen in die Väter gGmbH, Anm. d. Red.] die familienbewussten Angebote für Väter optimieren und weiteren Entwicklungsbedarf für unsere Führungskräfte analysieren und umsetzen.

Wolfgang Werner, Geschäftsführer Hamburg Wasser GmbH