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Berichte über die Väter gGmbH

 

New Work – Wie lässt sich lebensphasenorientierte Personalarbeit in der Praxis gestalten?

Barcamp des Demographie Netzwerkes und der Körber-Stiftung, 23. Juni 2017

Wir waren Teil des Barcamps „New Work“ im Körberforum. Eine Zusammenfassung finden Sie über den folgenden Link:

Zusammenfassung Barcamp „New Work“

Wie es Vater schafft
FR7 – Wochenendmagazin der Frankfurter Rundschau, Juni 2017

Moderne Männer wollen beides: Job und Familie. Volker Baisch hilft ihnen dabei

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Debatte – Kann Mann mit einer Hausfrau auf Augenhöhe sein?
Bild am Sonntag, Mai 2017

Der schleswigholsteinische Ministerpräsident hat das für sich mit Nein beantwortet und damit eine Debatte ausgelöst. BamS sucht nach Antworten…

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Wer mit ihm klarkommt…   … hat auch hier kein Problem
MEN’S HEALTH, Mai 2017

Wird ein Mann Vater, ist er beruflich nicht mehr so belastbar – denken jedenfalls viele Chefs. Aber das Gegenteil ist der Fall, Daddys können sogar vieles besser im Job. So schärfen sie Soft Skills, auch ohne Kids.

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Ungerechtes Elterngeld für Väter
Spiegel, Februar 2017

Väter, die in Elternzeit gehen, sind erwünscht und werden staatlich unterstützt. Allerdings sind drei Viertel von ihnen Besserverdiener, für viele andere ist die Auszeit zu teuer. Diese Ungerechtigkeit ist politisch gewollt.

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Das Problem mit der Liebe und dem Geld
Spiegel, Januar 2017

In kaum einen anderen EU-Land hält sich die klassische Rollenverteilung so beharrlich wie in Deutschland. Er verdient das Geld und sie kümmert sich um die Familie. Das ist gefährlich, für Männer und für Frauen.

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Zehn Jahre Elternzeit – „Ein Drittel der Väter rechnet mit Karrierenachteilen“
Deutschlandfunk, Januar 2017

Mit der Einführung des Elternzeitgesetzes vor zehn Jahren bekamen Mütter und Väter die Möglichkeit, nach der Geburt eines Kindes ihre Berufstätigkeit zu unterbrechen. Viele sprechen heute von einer Erfolgsgeschichte. Doch vor allem Väter hadern noch immer mit dem Angebot, sagte Volker Baisch vom „Väter Netzwerk NRW“ im Gespräch mit Jörg Biesler vom DLF.

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Frauenquote geht nicht ohne Väter
Handelsblatt, März 2016

Im Handelsblatt beschreibt Miriam Schröder, inwiefern die Frauenquote darauf angewiesen ist, dass sich in der Arbeitswelt auch die Haltung zu Vätern ändert, die länger als 2 Monate in Elternzeit gehen wollen.

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Väternetzwerk gewinnt den Leuchturmpreis 2014
Stiftung Ravensburger Verlag, September 2014

Leuchtturm-Preis 2014 der Stiftung Ravensburger Verlag für Hamburger Sozialunternehmer und sein Väter-Netzwerk.

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Morgen komme ich später rein
enorm 03/2014
Sie wollen nicht mehr nur Ernährer sein: Viele junge Väter möchten Zeit mit ihren Kindern verbringen, ohne die Karriere zu vernachlässigen. Die Väter gGmbH unterstützt sie dabei

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Mehr Verantwortung daheim, weniger Zeit im Büro.
Väter gGmbH, 05/2014
Die Vaterrolle befindet sich im Wandel. Doch was macht ihn aus, den modernen Vater? Eine aktuelle Meinungsumfrage der Besser Betreut GmbH und der Väter gGmbH unter 1.001 Eltern fand heraus, dass das traditionelle Familienmodell mit einem Alleinverdiener ausgedient hat. Der in Teilzeit arbeitende, partnerschaftlich orientierte Familienvater avanciert zur Wunschbesetzung – bei Frauen wie Männern.
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Wunschväter in Deutschland
Besser betreut GmbH, 05/2014
Wie sieht er aus, der ideale Vater?
Zwischen April und Mai 2014 nahmen mehr als 1.500 Mütter und Väter an der standardisierten Online-Befragung teil.
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Die Zweimonatsväter
Die Zeit, 05/2014

Das Elterngeld schafft nicht mehr Gleichberechtigung. Woran liegt das?
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Neue Männer hat das Land
WirtschaftsWoche, 04/2014

Seit Jahren diskutieren Politik und Wirtschaft darüber, wie Frauen Beruf und Familie besser vereinen können. Doch die wahren Profiteure dieser Entwicklung sind häufig gar nicht die Frauen – sondern die Männer.

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Väter in Teilzeit – Unternehmen zeigen sich familienfreundlich
Deutsche Welle, 03/2014


Wie können Firmen „väterfreundlicher“ werden? Volker Baisch hat sich mit seiner Unternehmensberatung „Väter“ auf diese Frage spezialisiert. Die ersten Kunden: Konzerne wie Airbus und Hamburg Wasser. Inzwischen sind es über 30 Firmen und Organisationen, denn auch immer mehr Väter wollen Familie und Beruf vereinbaren.

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Familienpolitik – Kinder und Karriere und Liebe und…
Deutschlandradio, 02/2014

Eltern, die Familie und Job unter einen Hut bringen wollen, geraten oft an den Rand der Belastbarkeit. Als Paar bleiben sie mitunter auf der Strecke. Wie können Mütter und Väter die Welten Beruf, Kind und Beziehung besser miteinander vereinbaren?
„Die meisten Firmen definieren Familienfreundlichkeit aus Müttersicht“, sagt Volker Baisch, Geschäftsführer der „Väter gGmbH“ in Hamburg. Der Soziologe berät Unternehmen, wie sie besonders auch aus Vätersicht familienfreundlicher werden können. „Die junge Vätergeneration tickt anders, auch Väter wollen sich nicht mehr zwischen Beruf und Kindern entscheiden müssen.“ Der zweifache Vater spricht aus Erfahrung: Als er 2001 in Elternzeit ging, galt er noch als Exot. Damals gründete er den Verein „Väter e.V“, um sich mit andern Vätern auszutauschen und Informationen bereitzustellen.

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Psychische Leiden stehen an der Spitze
Die Welt, 03/2014

Seelische Probleme führen in Hamburg zu den meisten Fehltagen.

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Moderne Arbeitsteilung
Handelsblatt, 02/2014

Christoph und Delia haben drei Kinder, zwei Führungsposten – und zweimal Teilzeit. Geht nicht? Geht doch!

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Väter zwischen Karriere und Wickeltisch
LIFE BALANCE, 01/2014

Viele Männer sind hin- und hergerissen zwischen dem traditionellen Rollenbild als Familienernährer und dem neuen Idealbild des perfekten Vaters.

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Die Karriereväter
DER SPIEGEL, 01/2014, Seite 58-60

Familienfreundliche Maßnahmen zielten bisher vor allem auf Mitarbeiterinnen. Doch plötzlich sind es die Männer. Die Unternehmen müssen sich umstellen.
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„Väternetzwerk“ schafft eine neue Kultur der Vereinbarkeit für Väter in Unternehmen“
Pressemitteilung Väter gGmbH, Januar 2014

Ziel des Netzwerks ist es, Vätern seitens der Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
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Kollege Papa zieht den Wickeltisch vor
STUTTGARTER NACHRICHTEN, 07. Juni 2013

Ein Bericht zum Thema Väter und Vereinbarkeit. Der Trend geht vom Wochenend- zum stolzen Allroundpapa.
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Papas neue Rolle im Büro
DIE WELT 08. Mai 2013, S. 14

Ein Bericht zum Vatertag zum Thema Teilzeitarbeit und unsere neue Studie in Zusammenarbeit mit der Besser Betreut GmbH.
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„Papa, ich lieb Dich so!“
WELT AM SONNTAG NR. 19, 09. Mai 2013

Zum Vatertag: Volker Baisch als Kolumnist in der WELT AM SONNTAG.
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„Je kürzer desto besser“
handelsblatt.com, 23. März 2013

Daniel Klager schreibt darüber, weshalb sich Männer häufig vor der Elternzeit fürchten und zieht dazu Zahlen aus der Trendstudie „Moderne Väter“ heran.
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„Ach der Kollege ist ja auch Vater“
DIE WELT, 14. März 2013

„Alle reden über Frauen sagt Volker Baisch. Aber auch Männer könnten Beruf und Familie oft schwer vereinbaren. Seit Jahren hilft er Firmen dabei, Vätern das Leben zu erleichtern.“ – Volker Baisch im Interview mit Annette Prosinger und unsere Trendstudie im grafischen Überblick.
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Von der Werkbank zum Wickeltisch: Wenn Väter Elternzeit nehmen
n-tv.de, 28. Januar 2013

„Bonn (dpa/tmn) – Sie kennen die Windelgrößen ihrer Kinder und sehen sich in der Erziehung als gleichberechtigt: Väter von heute. Mit dem veränderten Selbstbild hat die Arbeitswelt aber nicht Schritt gehalten.“ – Unsere Trendstudie in einem spannenden Bericht über Väter und Elternzeit.
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Frauen müssen die Männer auch lassen
ZEIT ONLINE, 13. Dezember 2012

Parvin Sadigh mit Volker Baisch im Interview zur Trendstudie „Moderne Väter“
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Väter im Fokus
Personalwirtschaft, Magazin für Human Resources, Ausgabe 05/2012, S. 30ff.

Eine väterfreundliche Unternehmenskultur bedeutet weitaus mehr als Home Office oder Smartphone. Dieser Bericht über die Arbeit der Väter gGmbH in Unternehmen zeigt an einem Beispiel auf, wie der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingen kann.
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Von Mamas und Papas
Hamburger Abendblatt MAGAZIN, 12./13. Mai 2012

In diesem Bericht zum Vatertag darf die Väter gGmbH natürlich nicht fehlen. Lesen Sie hier, wie es dazu kam, dass Volker Baisch durch seine Töchter zu einem neuen Beruf – oder besser – zu seiner Berufung kam.
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Pionier der Papa-Bewegung
Mama’s life, 01/2011

Volker Baisch begann vor zehn Jahren, sich für Väter zu engagieren. Heute berät er Unternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit…
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Wie wird Deutschland Väterland?
FORUM 04/2011

3-seitiger Bericht im Entscheider-Magazin FORUM Nachhaltig Wirtschaften
„Wie wird Deutschland Väterland?“

 

Das Ziel: Väter stärker an den Betrieb binden
Neue Osnabrücker Zeitung, 22.04.2010

Die Ursachenstiftung stellt Umfrageergebnisse vor…
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Keine Angst! Es ist nicht mehr verschrien
Hamburger Abendblatt, Sonderpublikation Kinder in Hamburg, 2010

Volker Baisch, Gründer des Vereins Väter e.V. und Geschäftsführer der Väter gGmbH, erklärt, warum (und wie am besten) immer mehr Papas in Elternzeit gehen…
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Väter und Elternzeit: Erwerbstätigkeit der Partnerin und Sicherheit des Arbeitsplatzes entscheidend
Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut, 09/2010

Laut einer neuen Studie des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI) hängt die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter stark von der Erwerbstätigkeit der Partnerin und der Sicherheit des Arbeitsplatzes beider Partner ab…
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Väterfreundliche Betriebe
Spielen und Lernen, Ausgabe 09/2010

Väterfreundliche Betriebe gibt es wirklich! Von den Vorteilen profitieren Unternehmen und Familien. Christop Ewert hat es bei Hamburg Wasser erlebt…
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Neue Herausforderungen
Personalführung, Ausgabe 01/2009

Immer mehr Väter nehmen seit Einführung des neuen Elternzeitgesetzes Anfang 2007 eine Auszeit für den Nachwuchs. Erste Unternehmen haben die Väter als eigene Zielgruppe entdeckt. Das stellt wiederum Personalabteilungen vor neue Herausforderungen, sie müssen spezifische Angebote entwickeln, gezielt kommunizieren und Führungskräfte für das Thema sensibilisieren…
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Väter, eine vernachlässigte Zielgruppe
Personalwirtschaft, Ausgabe 11/2008

Wenn es um familienorientierte Personalpolitik geht, wird meist zuerst an Teilzeitmöglichkeiten für Mütter und Betreuungsangebote für Kinder gedacht. Aber wer hat die Väter im Fokus? Deutsche Unternehmen, die in spezielle Förder- und Unterstützungsprojekte für Väter investieren, sind noch rar. Ein Umdenken zahlt sich jedoch aus…
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Väter an der Grenze zum Burnout
Brigitte, Ausgabe 05/2008

Für berufstätige Mütter ist es schon lange grauer Alltag: erschöpft zu sein, chronisch überfordert und an der Grenze zum Burnout. Jetzt geht es auch den Vätern so…
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Väter brauchen Zeit zum Spielen
Welt am Sonntag, Ausgabe 39/2011

Dass es in Deutschland akzeptiert wird, wenn Väter in Elternzeit gehen ist auch ein Verdienst von Volker Baisch. Ein interessanter Bericht über den Gründer und das innovative Geschäftsmodell der Väter gGmbH…
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