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Drei Phasen. Ein Ziel.

Um das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Väter Schritt für Schritt zu erreichen, haben wir einen Drei-Phasen-Plan entwickelt. Jede Phase beinhaltet verschiedene Produkte, die wir je nachdem wo Sie gerade stehen, mit Ihnen gemeinsam zusammenstellen und individuell an Ihr Unternehmen anpassen.  Unser Fokus liegt dabei auf den Führungskräften – denn ihre Rolle als Vorbild und Vertrauensperson gegenüber den Beschäftigten führt zu bereichernden Unternehmens-werten, die eine förderliche Mitarbeiterkultur prägen.

Haben Sie bereits familienfreundliche Angebote implementiert und würden gern männliche Mitarbeiter und Führungskräfte stärker einbinden? Suchen Sie einen guten Einstieg in das Thema Väter und brauchen einen erfahrenen Experten? Wollen Sie sich erst einmal einen Überblick über die Daten, Fakten und Vorteile von Väterfreundlichkeit verschaffen? Oder ist bereits eine umfassende Analyse Ihrer Ist-Situation sinnvoll? Brauchen Sie konkrete Unterstützung in der Kommunikation, um Ihre Mitarbeiter mit dem Thema Vereinbarkeit auf kreative Weise zu erreichen? Welche Bedürfnisse und Ideen Sie auch haben, wir haben sicher das passende Produkt für Sie.

Unser Angebot umfasst einen Drei-Phasen-Plan, den wir für jedes Unternehmen individuell erarbeiten:

 

Wie weiter? Sehen Sie sich unseren Drei-Phasen-Plan im Einzelnen und unsere Best-Practice-Beispiele an oder erzählen Sie uns persönlich von Ihrem Projekt.

 

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